重庆市豪威包装制品有限公司

   2016年用工信息与岗位设置方案

根据公司规模与发展形势,编制2016年豪威公司岗位设置方案,现公布于后,遵循“面向社会,公开竞争,择优录用,熟手优先,双向选择”的原则合法招聘相关人员。

             岗位名称与职数：

   生产调度管理员1人，储运调度管理员1人，库房管理员1人，图纸设计员1人，统计员1人，质量检查员1人，销售员3人，售后服务员1人，印刷工8人，打包工8人，搬运工8人，货车司机5人，装卸工4人。

             相关人员岗位职责与要求：

豪威调度员岗位职责与要求

1．服从分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定，对总经理负责；

2．树立全局观念，维护企业整体利益，坚持公平公正客观调度；

3、负责各业务员、客户单位订单的受理和汇总、生产排程工作；

4、生产调度遵循“换位思考，急件优先，先订先排先印，大单小单兼顾排印”的原则。

5．负责仓库物资的合理安排调度；

6．负责物资运输（公司货车）调度工作，遵循“换位思考，排队装卸，急件优先，先回先装，公平公正客观，远近难易兼顾搭配”的运输调度原则；

7．负责对物资装卸过程中督促和安全监督管理工作；

8．负责安排搬运工的搬运调度工作；

9、借助公司专用管理软件统筹兼顾，全面协调科学调度，提高调度效率。

豪威库房管理员岗位职责与要求

1.严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。

2.入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库，抽检不合格不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。出库后要及时收回现金或相关手续。

3、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

4.合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

5.负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。

6.负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表；熟练应用计算机，通过公司专用管理软件完成仓库管理工作。

7.做到以公司利益为重，爱护公司财产，对总经理负责。

豪威销售员岗位职责与要求

1.认真贯彻执行公司销售管理规定，努力提高自身推销业务水平，对总经理负责。

2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；寻找潜在客户，建立准客户信息群；维系好新老客户的关系。

3.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行；负责按月与客户对帐挂帐，催讨所欠应收销售款项。

4.对客户在销售和使用过程中出现的问题，帮助妥善解决。

5.对自己拓展的新业务的图纸设计、印刷生产、校验核对实行首次全程跟进；对老业务改图纸、改材料、改价格等变动，要全程督促实施。

6、树立全局观念，维护企业形象与利益，主动与设计、生产、运输环节协调沟通；与同事间团结协作，互谅互让，加强沟通，换位思考，不制造矛盾；合理使用企业现有资源。

7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出意见。

8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

豪威统计员岗位职责与要求

1、负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。

2、负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案；

3、负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议；

4.编制生产计划、任务单下达、生产计划的监督、生产进度跟踪；

5.生产数据统计、产品出入库统计、原材料统计；

6. 企业绩效管理，员工报工的检查、记录和核对、核算；

7. 精通EXCEL使用，熟悉内审工作，对总经理负责。

豪威设计制图员岗位职责与要求

1.与客户沟通，充分了解客户的要求。

2.根据客户要求绘图或制作设计样稿，让客户明白你的设计意图

3.严格按照公司对稿要求与客户进行样稿校对。

4.修改方案，再次与客户校对。促成客户签单。

5. 完成整个详细的方案，并根据实际情况制作出胶皮版、柔版或菲林片。

6. 交付印刷部机长，并严格审查首张纸箱样品。

豪威印刷工岗位职责与要求

1、熟练掌握设备性能,正确调试,正确开机；安全运行，合机前对各结合部进行检查,确认无人或无异样后方可合机、开机。

2、 核对产品标识卡与工艺图纸要求是否一致，并根据工艺图纸要求校对印版。承担排印出错造成损失的70%的经济责任。

3、 印刷做到色泽鲜艳，套印准确，图案清晰，深浅一致，箱面清洁，无重印。

4、 图案文字偏离水平线不得超过2mm，文字无差错。

5、 墨料均匀，不露底，不粘结。

6、 按工艺要求校对开槽压线尺寸，开槽深度准确，修边正常，搭舌符合要求。

7、 生产过程中对加工板片及时进行次品的清理，确保订单数量的准确性。

8、 做好每天的生产记录，完工后做好设备和印刷场地的清洁工作，印版及时归入版房固定位置，图纸交回办公室，废纸按公司要求指定堆放。

9、负责设备的维护保养，严格执行安全技术操作规程；适时配合维修技术人员维修机器，全程参与维修机器，严禁当班缺席。

10、按照企业生产调度室的统一调度排程印刷，急件优先，先排先印，大单小单兼顾排印，严禁拒绝统一调度安排，严禁自由选择印刷任务，严禁负面情绪化进行印刷工作。

11、要有全局观念，个人利益、小组利益、部门利益服从企业整体利益；要有合作精神，与同事间团结协作，互帮互让，换位思考，加强沟通，不制造矛盾。

豪威司机岗位职责与要求

1、驾驶员必须遵守国家的交通法规和交通秩序，严禁酒后或带病开车，凡违章造成的事故和经济损失，一律由肇事者承担全部责任；负次要责任的，个人与集体责任比为3：7。

2、驾驶员必须遵守厂规厂纪，服从调度，听众安排，如有违纪或自行作主一律按厂规处罚。

3、驾驶员必须有主人翁精神，送货时在没有业务员的情况下应主动担负起责任，保证货物圆满交出，如货物有质量问题，必须由公司解决，不允许自作主张拉回公司，否则一切损失由驾驶员承担，驾驶员必须维护公司形象，不允许在外单位做出有损公司利益的言行。

4、驾驶员必须据实填写出车任务通知单、送货单、报销单。如发现乱写、乱填的，按多报金额的2倍罚款。

5、驾驶员出车后必须保证手机畅通，若有意不接公司电话的，调查属实，按每次罚款20元－50元。

6、驾驶员必须爱护、维护、保养好车辆及随车的蓬布、绳索等，若出车时损坏或丢失，则照价赔偿。驾驶员所使用的车辆要保持清洁，一律不报洗车费。

7、车辆在使用过程中出现自然损坏和故障时，需修理的必须先通知部门主管，同意后到公司指定的修理厂进行维护修理，在此期间，驾驶员必须现场跟踪，检查修理。如果有问题应及时给修理厂提出，直到修理合格为止，为了降低生产成本，以防以次充好，或以假换真，杜绝在修理过程中出现理乱，若公司发现，则按相应金额的2倍处罚。

8、驾驶员除做好本车的上述工作外，还要配合本车的搬运工上下该车的货物，并与搬运工享受相应的运输纸板面积计件提成报酬。

9、公司车辆定点白市驿加油站加油，不在定点加油站加油的，要事先请示主管。

豪威搬运工岗位职责与要求

1．服从主管安排，听从主管调度，维护企业形象与利益，严格遵守公司的各项规章制度和相关规定。

　　2．负责纸箱包装的外运装卸工作，做到认真核对其名称、数量、规格，分类、整齐、安全、规范堆码，尽力满足客户的合理要求，必须请求客户的现场正面评价。

3．爱护并正确使用装卸、搬运所涉及的相关工具。

4、与同事间团结协作，互帮互让，加强沟通，不制造矛盾，正确对待个人利益与集体利益的关系。

　　5．加强外运装卸安全意识，严防装卸事故的发生，不鲁莽危险作业；严禁擅自操作客户的各类设备（如电梯、动力叉车等），需用客户的设备作业时，请求客户方人员操作。

　　6．掌握装卸纸箱包装的技巧，提高搬运工作的质量，保证纸箱包装不受人为的丢失或损坏，对在装卸、搬运过程中丢失或损坏的纸箱包装要负责或赔偿经济损失的70%。

6．按照企业运输调度室的统一调度排队装卸，急件优先，先回先装，远近难易兼顾搭配，严禁拒绝统一调度安排，严禁自由选择搬运任务，严禁负面情绪化进行搬运工作。

豪威打包工岗位职责与要求

1、负责对纸箱包装成品按合格品、废品分别堆码，合格品定量打包后放上托盘，堆码必须整齐规范，及时挂上、回执标识卡。

2、负责将生产出的合格包装成品及时转运到成品库房,存放整齐规范，严禁不按要求随意堆放。

3、负责打包现场清洁卫生工作，积极清理场地与托盘。

4、听众库管的指挥，服从库管的安排，坚持安全作业，树立全局观念。

5、与同事间团结协作，互帮互让，加强沟通，不制造矛盾；合理安排场地与托盘，不自私自利，无全局观念的争强好胜。

6、坚守工作岗位，严格执行技术标准与操作规程。

豪威装卸工岗位职责与要求

1．服从库管安排，听从库管调度，并严格遵守公司的各项规章制度和相关规定。

　　2．负责纸板的装卸工作，做到认真核对其名称、数量、规格，合理、整齐、分类、定点规范堆码。

　　3．爱护并合理使用叉车、托盘等装卸工具；与同事间团结协作，互帮互让，加强沟通，不制造矛盾，合理使用场地与器材。

　　4．牢固树立装卸安全意识，严防装卸事故的发生，严禁负面情绪化工作，严禁鲁莽危险作业。

　　5．掌握装卸纸板技巧，提高装卸工作质量，保证纸板不受人为的损坏，对在装卸过程中损坏的纸板要负责或赔偿。

6．负责装卸场地的清洁工作、材料库房的清理工作与废纸板的定点回收。

7.处理好个人利益与集体利益的关系，自觉树立全局观念；严禁故意为难、刁难送货司机，严禁吃拿卡压送货司机，自觉维护好企业形象。